12月27日上午，河北太和集團行政人力中心在太和大廈27層會議室組織了2019年第3期新員工入司培訓(xùn)。集團總部及下屬各企業(yè)2019年9月以來入司的17名新員工參加培訓(xùn)。

自2019年下半年開始，在新員工入職后2個月內(nèi)，集團總部及下屬多個企業(yè)已組織企業(yè)層面的新員工培訓(xùn)，重點培訓(xùn)了總部及所屬企業(yè)的組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)、相關(guān)規(guī)章制度等內(nèi)容。與企業(yè)辦公室層面的新員工培訓(xùn)相呼應(yīng)，本次培訓(xùn)的內(nèi)容和形式進行了差異化的互補設(shè)計，內(nèi)容定位在集團層面、更具深度和廣度且重點突出，形式上更具層次感、趣味性和互動性。

本次培訓(xùn)共包括自我介紹、太和精神文化宣貫與傳承、行政人資制度答疑、“新動力”主題互動等四項內(nèi)容。

開場的自我介紹環(huán)節(jié)，通過隨機分組、團隊破冰互動、趣味記憶挑戰(zhàn)等系列活動，讓新員工進行自我介紹、彼此熟悉的同時，體會到尊重自己、尊重他人、尊重規(guī)則的重要性，對他們在今后工作中強化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識、高效執(zhí)行、加強協(xié)作起到很好的啟發(fā)作用，營造了良好的培訓(xùn)氛圍。

集團辦公室李偉東主任講解太和發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)精神等內(nèi)容，通過列舉眾多鮮活事例，展現(xiàn)了太和人優(yōu)秀的魅力和精神。使員工了解到集團在發(fā)展過程中所獲得的各項榮譽和成就，加深了員工對企業(yè)文化的認識，增強了員工的榮譽感、責(zé)任感和使命感。

集團人資部段琳雅串講集團行政人資制度和體系，帶領(lǐng)員工回顧了在本企業(yè)內(nèi)已學(xué)的制度及應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容要點，解答了員工問詢，使員工明晰了集團對促進員工成長做出的各項努力，對員工遵照各項標(biāo)準(zhǔn)、加強自身管理起到很好的推進作用。

最后的 “新動力”環(huán)節(jié)以輕松活潑的游戲及分享形式進行。段琳雅帶領(lǐng)大家一起體驗了兩個互動游戲，員工積極總結(jié)、分享參與游戲的體會和感受，現(xiàn)場氣氛活躍，效果和體驗良好。在游戲中，大家體驗到了如何有效溝通與執(zhí)行，為達成團隊目標(biāo)，如何激發(fā)個人能力、如何使成員同頻共振等多個職場技巧，對員工在今后工作中，以結(jié)果為導(dǎo)向，高效溝通、極致執(zhí)行、協(xié)作配合起到很好的啟發(fā)作用。 

新員工入職培訓(xùn)是新員工們了解企業(yè)、融入團隊的一個重要渠道和指引。太和集團一直注重員工培養(yǎng)與職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能盡快融入團隊，適應(yīng)工作，提升自身職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自我價值，為“基業(yè)長青、百年太和”貢獻力量的同時，成就自己的事業(yè)人生！