2017年10月13日下午，為提升非行政人資管理者的行政人資管理水平，促進中基層管理核心成長，打造優秀管理團隊，河北太和集團人力資源部在太和大廈26樓會議室舉辦了2017年第2期（總第13期）太和大講堂暨行政人資管理主題培訓。

太和集團財務金融管理中心總監張素琴、集團行政人力管理中心副總監孔華戈、太和電子城副總經理尚林、太和文化禮品城副總經理國朋軍等高層領導蒞臨培訓現場、觀摩并對培訓進行了指導。集團人力資源部段琳雅主持培訓。孔華戈副總監、集團辦公室李偉東主任、太和文化禮品城辦公室王志剛作為講師授課。太和集團部分內訓師全程觀摩，太和集團總部及下屬各企業中層、職能經理、主管級管理人員和部分核心骨干員工等，近六十名員工參加培訓。

首先，李偉東講師以《從電子年會看優秀員工具備的能力素質》為題，由帶領大家回顧太和集團太和電子城承辦的第十六屆中國電子專業市場年會組織籌備工作切入主題，詳細展示了2016電子年會各組核心成員身先士卒，敢為人先的魄力，全體組員萬眾一心，精誠合作的魅力。在將太和人敬業、創新、奉獻的精神展現的淋漓盡致的同時，總結提煉出了一名優秀的太和員工所應具備的能力和素質，概述了一名優秀員工所應當具備的優秀職業精神和特征。

王志剛講師第二個登臺講解。他以《帶你去體驗光與影的藝術》為題，就拍照技巧、如何取景、如何構圖、光線采集與利用、如何突出重點、如何拍出藝術感等較實用內容做了詳細、精彩講解。講座通過優劣圖片的鮮明對比，生動形象地強調了照相機和手機拍照技巧在工作中的重要性，同時，這些技巧在提高行政辦公效率和效果、行文發稿方面能夠提供強有力支持。

最后，孔華戈講師以大量的職場現象和實際管理案例為支撐，重點深入講解了非人資經理在管理中最迫切需要的選人、育人、留人三大人力資源管理內容，明晰了非人資經理掌握人資管理知識技能的意義、工作方法、管理工具和實施措施，解決了諸多管理難題。通過發問：非人資經理為什么要學人資管理，提出了人力比單純的人值錢的觀點，而人力要為企業所用，只有通過有效的“管人”，才能挖掘和實現人力的最大預期和潛在價值。之后，系統全面的講解了非人資經理要掌握的人資知識技能，并重點分享了作為非人資經理，該如何選人、育人、留人，不僅讓大家明確了非人資經理學習人資管理的必要性，更明確了在“管人”方面努力的方向。不僅清晰了作為中層管理者在企業人才戰略、人資管理工作領域的重要性，也清晰了中層管理者努力由技術/服務型人才到管理型人才、再從管理型人才到經營型人才甚至是跨界人才的成長路徑和方向。

孔總強調，人力資源管理中最能發揮效能的就是激勵，鼓勵大家密切配合，健全人才成長激勵機制，發揮績效考核管理的激勵作用。大家一致認為非常受用，會在以后工作中學有所用。

本次培訓后，參訓人員紛紛表示，通過本次培訓不僅明確了向“口能言之，身能行之”的優秀員工努力的目標，也學習到了一些攝影知識、技巧和方法，充分體會到這些技巧在提高辦公效率和效果方面發揮的巨大作用。同時也深刻認識到：作為企業管理的中堅力量、核心員工，要更加重視人力的管理，重視人才的選拔、留用和激勵，注重人力資源管理知識和相關技能的深度學習、歷練。眾多同仁由衷的表示，一定要認真學習、認真思考，提高站位，放大格局，積極作為，勇敢突破，一起為打造太和威武之師添磚加瓦，為建設太和優秀團隊作出努力，為基業長青、百年太和作出最大貢獻！