12月14日，河北太和集團(tuán)人力資源部組織舉辦了2016年第三期新員工入司培訓(xùn)，來(lái)自集團(tuán)總部及下屬各企業(yè)下半年入司的31名新員工在太和大廈27層會(huì)議室參加了統(tǒng)一集中培訓(xùn)。

  集團(tuán)人力資源部趙弦主持了本次培訓(xùn)會(huì)。開(kāi)場(chǎng)的互動(dòng)破冰游戲——自我介紹，使新員工們無(wú)比緊張、激動(dòng)和喜悅。大家通過(guò)游戲的方式不僅熟知了對(duì)方、熟知了自己的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也學(xué)習(xí)到了“用心”、“尊重”和“奮進(jìn)”。集團(tuán)人力資源部經(jīng)理孔華戈就太和的企業(yè)文化進(jìn)行了深入講解，尤其從“天適地載、大道源和”這八個(gè)字所凝聚的太和企業(yè)理念，員工夢(mèng)想和太和夢(mèng)想關(guān)系的實(shí)現(xiàn)途徑以及“敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的太和精神做了較深層面的剖析。孔經(jīng)理以教士風(fēng)格和學(xué)院風(fēng)格相結(jié)合的授課方式將太和企業(yè)文化、部分太和員工故事講得非常實(shí)在、具體而透徹。趙弦以風(fēng)趣幽默的風(fēng)格就集團(tuán)行政、人資各項(xiàng)制度做了深層解讀。尤其重點(diǎn)講解了員工關(guān)懷體系以及現(xiàn)用寬帶薪酬的特色之處、培訓(xùn)等制度體系內(nèi)容。讓新員工們充分感受到太和“以人為本”的管理原則及尊重、重視員工福利、晉升成長(zhǎng)所做出的巨大努力和投入。